Stellen
Stellenausschreibungen anlegen, veröffentlichen und wieder schließen.
Teil des Hr-Plugins
Dieses Modul ist kein Standard-Feature von flowagents. Es wird über das Hr-Plugin bereitgestellt und muss von einem Admin im Marketplace aktiviert werden.
Unter Stellen legst du Ausschreibungen an und veröffentlichst sie auf deiner Karriereseite. Bewerbungen dazu findest du unter Bewerbungen.
Eine Stelle anlegen
Alles steht auf einer Seite, rechts siehst du durchgehend, wie die Anzeige öffentlich aussieht. Gespeichert wird erst, wenn du auf Speichern klickst.
Der Beschreibungstext ist in drei Blöcke geteilt — Deine Aufgaben, Das bringst du mit, Das bieten wir. Eine Zeile ergibt einen Aufzählungspunkt. Die feste Gliederung sorgt dafür, dass alle Anzeigen gleich aussehen und Google die Stelle korrekt einlesen kann.
Hast du schon einmal etwas Ähnliches ausgeschrieben, übernimmt Aus bestehender Stelle alle Angaben als neuen Entwurf.
Stellenbezeichnung
Die Bezeichnung muss geschlechtsneutral sein. Das Feld weist dich darauf hin, wenn sie es nicht ist, und schlägt eine Formulierung vor.
Warum „(m/w/d)“ allein nicht reicht
„Verkäuferin (m/w/d)" bleibt eine weibliche Bezeichnung mit einem Zusatz dahinter. Neutral wird sie erst, wenn auch das Wort selbst neutral ist — etwa „Mitarbeit im Verkauf (m/w/d)".
Du kannst trotz Hinweis veröffentlichen. Die Bestätigung wird festgehalten, damit nachvollziehbar bleibt, dass die Abweichung bewusst erfolgt ist — etwa wenn das Geschlecht ausnahmsweise eine echte berufliche Anforderung ist.
Gehalt
Du hast zwei Möglichkeiten:
- In der Anzeige zeigen — die Spanne steht in der Ausschreibung.
- Erst vor dem Gespräch — die Anzeige nennt kein Gehalt. Wenn du eine Bewerbung auf Eingeladen setzt, erinnert dich die Bewerbungsübersicht daran, die Spanne mitzuteilen, und hält den Zeitpunkt fest.
Bewerber haben Anspruch darauf, das Einstiegsgehalt oder dessen Spanne zu erfahren — aber nicht zwingend schon in der Anzeige. Gibt es einen einschlägigen Tarifvertrag, gehört er ebenfalls dazu; dafür ist ein eigenes Feld vorgesehen.
Standorte
Die Adresse trägst du direkt bei der Stelle ein — Adresse eintragen unter Standorte. Sie wird dabei als Standort gespeichert und steht bei der nächsten Ausschreibung zur Auswahl; du musst also nichts vorbereiten, tippst dieselbe Adresse aber auch nie zweimal. Eine Stelle kann mehrere Standorte haben.
Die vollständige Adresse ist wichtig: ohne sie erscheint die Stelle nicht bei Google Jobs, weil Google einen Arbeitsort verlangt. Der Editor weist darauf hin, solange keiner gesetzt ist.
Bereits erfasste Standorte korrigierst oder deaktivierst du unter Einstellungen → HR → Betriebsstätten.
Bei vollständig remote fragt das Formular zusätzlich, aus welchen Ländern man sich bewerben kann.
Veröffentlichen und schließen
Veröffentlichen ist ein Klick, es braucht keine Freigabe. Danach steht der öffentliche Link direkt auf der Seite und lässt sich kopieren.
Eine Stelle durchläuft: Entwurf → Veröffentlicht → Pausiert → Besetzt → Archiviert. Nimmst du sie vom Netz, zeigt die öffentliche Seite „Stelle nicht mehr verfügbar" — laufende Bewerbungen bleiben unberührt.
Offene Bewerbungen beim Schließen
Wenn du eine Stelle schließt, wirst du gebeten, noch offene Bewerbungen zu bescheiden. Bewerbungen ohne Antwort bleiben sonst liegen — und du bist verpflichtet, die Daten nicht unbegrenzt aufzubewahren.